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      2. 人力資源
        以德為本,德才兼?zhèn)?,發(fā)揮特長,人盡其才。
        當(dāng)前位置:
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        職業(yè)發(fā)展

        職業(yè)發(fā)展

        • 分類:招賢納士
        • 發(fā)布時間:2020-04-22 00:00:00
        • 訪問量:0
        概要:
        概要:
        詳情
        1.1內(nèi)部招聘
        公司內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺會優(yōu)先考慮通過內(nèi)部招聘的方式從內(nèi)部選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行補充,以求讓本公司的員工有充分發(fā)揮個人所長的機會。 員工符合內(nèi)部招聘條件的,即可參加報名參加內(nèi)部招聘。
        1.2員工競爭上崗
        各部門(或分廠)內(nèi)出現(xiàn)管理或技能崗位空缺并準(zhǔn)備從內(nèi)部選拔時,由各單位組織員工公開選拔競爭上崗。
        1.3人才儲備制度
        公司鼓勵各部門、分廠實行人才儲備制度,并通過對本單位關(guān)鍵崗位后備人才的選拔和培養(yǎng),給予員工更多學(xué)習(xí)和提高個人能力的機會,也使員工能更好地實現(xiàn)對個人職業(yè)生涯的設(shè)計和規(guī)劃。
        1.4 專業(yè)技能的提升
        鼓勵、支持和引導(dǎo)員工努力提升專業(yè)技能,通過專業(yè)技能的提升實現(xiàn)職級的發(fā)展(由初級職稱逐步向高級職稱提升)。 專業(yè)技能的提升可通過以下幾種途徑:自我開發(fā)學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、送外脫產(chǎn)培訓(xùn)等。員工可根據(jù)自身的需要結(jié)合企業(yè)的實際情況選擇一種或多種途徑實現(xiàn)專業(yè)技能的提升。
         
        職業(yè)發(fā)展

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